MI AGENDA: gestión tiempo, gestión económica y gestión de personas: acompañar el talento interno.
El acompañamiento consciente y planificado de los docentes aumenta su implicación y sobre todo su capacidad de incidir en nuestros proyectos educativos.
El salario emocional existe y debemos pagarlo dedicándoles tiempo de calidad.
Pregúntatelo: ¿Puedes o DEBES añadir a tu agenda tiempo de calidad para acompañar/cuidar profesional y emocionalmente a tus docentes a lo largo de su trayectoria profesional?