Estamos volcados en detectar y desarrollar el talento en las aulas, fomentar las vocaciones científico tecnológicas desde edades tempranas, potenciar la oratoria, estimular la creatividad y crear conciencia cívica, pero ¿tenemos profesores talentosos?
Como organización ¿tenemos claro que talento necesitamos al frente de nuestros equipos?¿Qué talento tenemos?, ¿qué equipo tenemos?, ¿qué objetivos perseguimos?
¿Tenemos claro si somos una marca apetecible para trabajar? ¿Tenemos claro si nuestra imagen atrae talento? ¿Qué tipo de CV atraemos? y sobre todo sabemos retener el talento interno? Aquí os contaremos la original forma del grupo educativo 3A de atraer prestigiosos docentes a su proyecto.